人力资源咨询外包
为什么选择我们？
为满足企业劳动法与员工关系方面的个性化需求，我们针对客户的规模、阶段特征、领域性质及客户的实际需求，提供与企业客户密切联系的人力资源外包咨询顾问服务。作为客户外部的HR顾问，为企业规范用工提供人力资源及法律支持和保障，为客户提供有效的人力资源管理风险防范实施辅导，帮助客户稳定员工关系。
您可以得到？
员工关系专项解决方案
专业顾问对接，问题实时解决
契合企业需要的个性化的方案实施支持
看重哪些优势？
丰富经验：多年人力资源服务实践中积累了大量的劳动争议解决经验；
良好的政府合作关系：与政府相关部门建立了有效的沟通平台，代表客户与劳动行政部门沟通企业需求。
享受何种服务？
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专业咨询
以面谈咨询/电话咨询/电子邮件咨询/网上咨询方式，针对企业用工管理中涉及的劳动法律法规政策、专项用工法律问题提供法律咨询意见。
沟通谈判：根据需要，参与企业与员工就劳动关系事宜的沟通与谈判。 -
项目服务
成立专门项目组，集中为企业处理劳动用工相关项目事宜，就企业裁员、人员安置、问题员工处理、员工关系状况调查、劳动关系梳理等项目帮助企业设计操作方案，支持实施管理，参与员工沟通。
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资讯速递
解读、评析国家及重点城市的最新的劳动法律政策及发展趋势，根据最新变化分享提示操作建议。
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培训服务
专职/兼职讲师团队为企业提供劳动法与员工关系内训、管理者领导力培训、职业生涯发展规划培训等。
