短期灵活外包
随着中国进入后工业化时代,经济面临增长放缓的新常态,一方面,企业对于编制和人头的控制愈发严格另外一方面,企业面临业务周期性波动非常频繁,项目类的需求也急剧增加。
企业经常会在某个岗位(或某类岗位)上遇到一些突发的、临时的用工需求,却苦于无法及时招募到合适的人员,给企业的正常运营造成了不小困扰。
我们借鉴欧美等国家灵活用工模式,基于客户这方面的需求提供短期灵活用工和岗位外包服务。
  • 行政
  • 销售
  • 人事
  • 蓝领
  • 前台
  • 工人
  • 助理
  • 财务

解决难题

  • 因人员编制限制而产生的岗位外包,如财务、行政、文秘、HR、IT等
  • 因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺
  • 因员工病假、工伤而产生的突发性岗位空缺
  • 因业务波动而产生的季节性的批量用工需求
  • 由中、短期项目而产生的阶段性用工需求
  • 业务流程外包,如呼叫中心、活动促销等

我们的优势

1、作为地区行业指导者,CBT猎头具有合理的招聘流程和完善的招聘管理系统,能够为客户定制最专业、最有效率的招聘解决方案,在短时间内为客户提供最佳的人才配置。

2、CBT猎头作为同行内业务规模最大、分工最专业的机构,猎头业务是分小组操作的。同时,拥有从业经验丰富和业务技能优秀的专业猎头顾问团队,以及来自多行业的资深兼职猎手队伍。

3、CBT猎头作为常州市人才猎头机构,经过人才信息的积累,依靠公司资源共享,从而拥有庞大的人才数据库、最新最快的高级人才信息来源,并能及时掌握地区各行业的精英资讯,遵循统一、规范、专业的管理模式,努力打造行业的卓越品牌。

4、CBT公司服务横跨金融业、大型制造、房地产、互联网等多个行业,在业界树立了流程标准化的地域性行业标杆。

5、CBT猎头公司作为本土猎头机构,更加了解中国企业的特点、格局和行事方式,熟知中国特色现状。便于更准确地把握企业动态,推荐更合适人选。

6、CBT猎头立足长三角,依托集团各地分公司,辐射全国。CBT猎头通过开设分公司、业务合作、建立联盟等等多种方式进行业务开展。

服务案例

  • 某国际知名化妆品品牌全国30多个城市、数百个柜台的营业员的岗位外包
  • 多家大型外企内部行政、前台、助理等辅助性白领岗位
  • 多家外企普通操作工和技工岗位的长期与短期岗位
  • 某日资企业初级研发人员的外包
  • 某知名冰淇淋新品促销活动的整体业务外包
  • 多家商场开业和假日活动的兼职人员整体业务外包