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肯萨特服务外包经理

来源于:本站原创 日期:2020年07月21日 浏览:

工作内容:
1、了解客户需求并且制作项目可行性方案,和KA销售或LPT销售拜访客户,与客户进行洽谈沟通,签订合作招聘协议; 
2、 明确招聘职位的基本要求与相关信息,对职位进行深入研究,制定招聘计划和RC工作内容的安排和培训; 
3、 通过各种有效渠道寻找所需人才,招聘网站、CC、list、转推荐或新媒体; 
4、对候选人进行简历筛选、电话交谈、面对面交谈、资格审查、人才评估及人才推荐; 
5、与客户和候选人之间进行协调,安排客户的后续面试或入职进程(初试、笔试、复试、终试再到提供收入证明、体检、背景调查等,下班后、周末节假日如有客户安排也会及时联系候选人确保面试正常进行)
6、对企业面试后进行实时跟进,了解企业对候选人的评价和新的职位open情况,随时寻找合作机会,进行二次合作挖掘; 
7、入职跟进,入职后定期回访,掌握人才动向,并保证适用期内如发生人才流失及时补救; 
8、维护和巩固公司和企业人事之间良好关系,在工作中和客户保持好距离以及甲乙方关系,私下中成为行业朋友促进合作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、年龄要求:30-40岁;

3、具备优秀的人际沟通能力,思维缜密,关注细节;
4、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
5、善于学习,结果导向,自我要求严格。

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