岗位名称：培训主管

汇报对象：总经理

下属人数：2人

工作职责：

1、根据总经理的要求领导下，负责公司对外培训业务的拓展及日常的管理工作；
2、负责制订公司对外培训课程手册，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施；
3、负责组织开展对外各类的新学员岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动，对参加人员进行评审；
4、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师，检查讲师培训质量和教学效果；
5、组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料；
6、负责教育仪器设备的保养、维修；
7、安排和管理外派培训员工，审核公司员工业余学习费用报销申请；
8、负责收集国内外企业培训信息资料，追踪其动态，分析总结现有培训政策效果，提出改进咨询意见。
9、完成总经理临时交办的其他任务。

任职条件：

1、本科以上学历，管理类专业背景；

2、善于沟通和交流，亲和力强，能够独立主持和演讲；

3、能够吃苦耐劳，敢于挑战及接受新事物；

4、熟练使用Word\Excel，使用PPT做培训课件。